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Valeurs - Groupe Kalidea
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Valeurs

Kalidea depuis sa création fait le pari de la « multi culturalité » comme source essentielle de richesse collective. Pour formaliser son engagement et aller encore plus loin dans ses pratiques quotidiennes, Kalidea a signé la charte de la Diversité en 2006 et de la Parentalité en 2009.

Valeurs

Diversité

  • Axer le recrutement et la gestion des carrières sur la seule compétence, sans considération d’âge, de sexe, d’origine ethnique, ou sociale, et de handicap ;
  • Faciliter l’équilibre vie professionnelle, vie privée
  • S’enrichir des différences et des complémentarités

Esprit d’équipe

  • Développer un vrai esprit de solidarité, contribuer à une bonne ambiance collective et favoriser le dialogue et l’exporter
  • Faciliter la compréhension de l’organisation et encourager partage d’expérience, polyvalence et curiosité
  • Se sentir responsable individuellement et collectivement de l’impact de son succès et de l’avenir

Enthousiasme

  • Etre positif et déterminé, avoir envie de convaincre et d’entériner, communiquer sa passion
  • Aller vite, rester simple, concret
  • S’impliquer, prendre des initiatives, acquérir de l’autonomie

Respect

  • Agir avec tolérance et humilité
  • Renforcer ses capacités d’écoute et d’ouverture, quel que soit le niveau hiérarchique
  • Vérifier à ce que chacun bénéficie d’un traitement équitable et respectueux des engagements donnés

Innovation et progrès

  • Accepter et initier le changement dans un esprit pionnier, oser prendre des risques et apprendre des « échecs »
  • Surprendre par des idées créatives, imaginer des solutions innovantes
  • Veiller aux évolutions sociales et technologiques pour se développer avec efficacité et harmonie

Pro actvité

  • Anticiper les besoins de nos clients et de nos collaborateurs dans une démarche continue d’amélioration de la qualité
  • Assurer une communication active et transparente pour se développer avec efficacité et harmonie

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